本报记者欧阳剑环

　　东说念主力资源社会保障部网站1月1日音信，为贯彻落实《世界东说念主民代表大会常务委员会对于推论渐进式蔓延法定退休年级的决定》，东说念主力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《推论弹性退休轨制暂行目标》，明确了弹性退休的办理要领、基本待业金领取等骨子。

　　阐发《决定》色人阁第四色，从2025年1月1日起，我国将用15年时候，慢慢将男员工的法定退休年级从原60周岁蔓延到63周岁，将女员工的法定退休年级从原50周岁、55周岁，辨别蔓延到55周岁、58周岁。

　　《暂行目标》提倡，自2025年1月1日起，员工达到国度规则的按月领取基本待业金最低缴费年限，不错自觉采选弹性提前退休，提前时候距法定退休年级最长不跨越3年，且退休年级不得低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的原法定退休年级。

　　三部门关系司局崇拜东说念主就《暂行目标》关系问题答记者问时默示，推论弹性退休，是我国渐进式蔓延法定退休年级校正的一项紧要骨子，成心于恰行动事者各样化需求，餍足不同的责任生计安排需要。校正推论后，员工的退休年级由原本的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增多了员工对退休年级的采选权。

　　比如，某男员工，1972年9月出身，《决定》推论后法定退休年级为62周岁，若餍足最低缴费年限，那么不错在60周岁至62周岁之间采选弹性提前退休。若该员工莫得采选弹性提前退休，达到法定退休年级62周岁时，不错退休；如若地点单元与其协商一致，还不错在62周岁至65周岁之间弹性蔓延退休。

　　在弹性提前退休办理方面，《暂行目标》规则，员工自觉采选弹性提前退休的，至少在本东说念主采选的退休时候前3个月，以书面花样见知地点单元。在弹性蔓延退休办理方面，《暂行目标》提倡，地点单元与员工应提前1个月，以书面花样明确蔓延退休时候等事项。弹性蔓延退休时候细则后，不再延长。弹性蔓延退休技能，地点单元与员工的作事关系或东说念主事关系接续。

　　上述崇拜东说念主先容，阐发《决定》条目，员工按月领取基本待业金要达到国度规则的最低缴费年限。商量到校正推论经由中，在不同庚度退休，最低缴费年限会有相反，《暂行目标》阐发弹性退休计策对此规则进一步明确、细化，采选弹性提前退休的员工，肯求按月领取基本待业金，应达到所采选退休时候对应年份最低缴费年限；采选弹性蔓延退休的员工，肯求按月领取基本待业金，应达到其法定退休年级对应年份最低缴费年限。

　　对于员工肯求领取基本待业金、社保承办服务等方面，上述崇拜东说念主默示，地点单元应不晚于员工退休时候当月色人阁第四色，按规则向社会保障承办机构提倡领取基本待业金肯求，照实提供退休时候肯求书等材料。社会保障承办机构应实时对领取基本待业金肯求进行审核。员工从审核通过的退休时候次月驱动领取基本待业金。同期，社会保障承办机构要探索蔓延退休服务，主动为周边退休年级的参保东说念主员提供对于办理退休手续的事前勾通和提前受理等服务。